Senior Project Development Manager

Senior Project Development Manager – CEE Szukamy doświadczonego Senior Project Development Managera , który będzie odpowiedzialny za pełny rozwój projektów farm wiatrowych, instalacji PV oraz magazynów energii (BESS) w Europie Środkowo‑Wschodniej. Rola łączy nadzór nad portfelem projektów z zarządzaniem niewielkim zespołem PDM‑ów. Stanowisko raportuje do Head of Europe Project Development i funkcjonuje w pełni zdalnie. Zakres obowiązków • Zarządzanie zespołem 2–3 Project Development Managerów oraz wspieranie ich w prowadzeniu projektów od fazy early‑stage do RTB. • Samodzielne prowadzenie części projektów (łącznie portfel ok. 15–20 projektów , w zależności od etapów). • Pełna odpowiedzialność za rozwój projektów wiatrowych i BESS; PV jako dodatkowy zakres mile widziany. • Koordynacja kluczowych obszarów rozwojowych: • pozyskiwanie terenów i negocjacje z właścicielami, • procesy pozwoleń i relacje z organami administracji, • uzyskiwanie warunków przyłączenia do sieci i współpraca z OSD/TSO, • zarządzanie aspektami prawnymi, technicznymi i środowiskowymi. • Współpraca z lokalnymi partnerami i interesariuszami: developerami, kancelariami, biurami inżynieryjnymi, konsultantami, instytucjami regulacyjnymi oraz potencjalnymi kontraktorami. • Ścisła współpraca z zespołami wewnętrznymi: Engineering, Procurement, Financing, Legal. • Zarządzanie harmonogramem, budżetami i ryzykami poszczególnych projektów. • Bieżące raportowanie postępu do Head of Europe Project Development. • Monitorowanie zmian w przepisach dotyczących energetyki wiatrowej, PV, BESS oraz procesów inwestycyjnych w poszczególnych krajach. • Możliwość przejęcia w przyszłości projektów w Niemczech, w tym 2 projektów BESS (standalone) . Wymagania • Minimum 10 lat doświadczenia w sektorze OZE, w szczególności w projektach wiatrowych i/lub BESS. • Obowiązkowe doświadczenie w doprowadzaniu projektów do RTB — preferowane wielokrotne przypadki. • Doświadczenie operacyjne w Polsce; doświadczenie w Niemczech i Rumunii będzie dużym atutem. • Doświadczenie w zarządzaniu małym zespołem projektowym. • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w tym dokumentacji technicznej). • Wykształcenie wyższe — preferowane techniczne; studia MBA/. mile widziane. • Umiejętność pracy w środowisku międzynarodowym i w strukturach macierzowych. • Wysoki poziom samodzielności, umiejętność rozwiązywania problemów oraz dbałość o jakość i szczegóły. • Gotowość do podróży po Europie (okazjonalnie do Izraela). • Praca 100% zdalna — firma nie planuje otwierania biur w PL ani w DE. Profil idealnego kandydata • Doświadczenie w renomowanych firmach międzynarodowych (tier‑1). • Udokumentowany track‑record projektów doprowadzonych do RTB (szczególnie wind/BESS). • Połączenie kompetencji strategicznych i operacyjnych. • Mile widziane doświadczenie w interfejsie construction (szczególnie pod kątem startów budów w latach 2026–2027). Oferujemy • Stałe wynagrodzenie miesięczne. • Roczny bonus KPI . • Stock bonus — na poziomie wyższym niż w przypadku stanowiska PDM. • Duża samodzielność i realny wpływ na rozwój portfela projektów w regionie CEE. • Pełna praca zdalna i elastyczna organizacja pracy. Originally posted on Himalayas